Bonjour,rnrnj'ai un contrat en temps partiel (20h par semaine soit de 86h67)rnma société en aout a fermé 4 semaines, ayant commencé en février de cette année, je n'avais droit qu'à 10 jours de congés payés seulement sur ma fiche de paye reçue, en aucun cas elle ne fait état de mes 3 jours travaillés sur la 5ième semaine (29/30/31/08/2011), en voici le détail :rnrnsalaire horaire : 86.67rncp non acquis 12j : -44.00 du 12082011 au 28082011rnconges pris : 10j : 33.30 du 01082011 au 11082011rntotal heures payées : 42.67rncompte tenu que la comptable a déjà fait des erreurs sur des bulletins de salaire, je me méfie..rnrnla déclaration est elle bonne ?rnmoi je trouve plus et vous ?
BonjourrnrnSi vous n'aviez pas acquis assez de congés payés et que l'employeur vous a imposé des jours de congés en fermant quatre semaine, il est obligé de vous payer les jours que vous n'avez pas pu travailler pour cause de fermeture.rnrnJe vous conseille de prendre votre contrat, vos bulletins de salaire et d'aller à l'inspection du travail expliquer la situation.
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort
je continue à percevoir des indemnités de pôle emploi en complément...ce que je veux savoir c'est si le nbre d'heures payées correspond à ce que j'ai énuméré
Nouveau
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