Trop perçu solde de tout compte

Bonjour,rnrnJ'ai démissionné en août 2008 pour rejoindre une autre entreprise. Mon ancien employeur m'a alors remis mon solde de tout compte mais au lieu de faire le chèque du montant net de la somme il a libellé le chèque du montant en brut. Aujourd'hui (février 2010) il me réclame le trop perçu sous peine de poursuite judiciaire. A t-il le droit de me menacer de la sorte? Nous nous sommes quitté en mauvais terme dois-je lui rembourser cette somme?rnrnD'avance merci pour votre aide.

Bonsoir,rnrnArticle L1234-20rnModifié par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 4rnrnLe solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. rnrnLe reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées.rnrn *************************rnrnPar contre la prescription des sommes indûment versées par l'employeur est de 5 années !rnrnCordialement,rnDSO

Bonjour,rnrnMerci pour votre réponse. Ca veut dire que je dois lui rembourser la somme due?rnrnBonne journée

Bonjour,rnrnOui, vous devez rembourser votre employeur.rnrnCordialement, rnDSO