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* Editer le messagern * Rapporter le messagern * Répondre en citant le messagernrnConvention Syntec, loi tepa et heures supplémentairesrnrnMessagede psautjeau » 30 Sep 2009rnBonjour,rnrnActuellement ingénieur ( statut cadre) dans une société de consulting, mon contrat est couvert par la convention Syntec et mon salaire brut inférieur au plafond de la sécurité sociale.rnrnDans ma convention, dans le cadre de l'amenagement du temps de travail, je comprends qu'il existe plusieurs options:rnrn1/modalités standart: 35h classique + RTTrn2/modalités réalisation de mission: 35h + 10% ici la condition est d'avoir un salaire mensuel supérieur au plafond de la sécurité socialern3/modalités de réalisation de missions avec autonomie complète: je ne suis pas concerné....rnrnrnJe travaille donc dans la société X mais employé par la société Y.rnrnJe viens de réaliser au cours des 15 dernières semaines un total de 977 heures de travail (environ un double poste) à la demande de la société X. Je déclare donc mes horaires (parfois non légaux) à mon employeur Y. Mon employeur a contacté son client (Y) qui confirme la demande et la réalisation de ces horaires.rnrnQuels est aujourd'hui la compensation que je peux attendre de mon employeur, dois-je attendre un accord entre mon employeur et son client pour réclamer une compensation ?rnD'avance merci