Acquisition d'horaires de travail

bonjour,rnrnexposition des faits:rndepuis 2 ans, et avec l'accord oral de mes employeurs, j'ai modifié mes horaires de travail pour aménager au mieux ma vie professionnelle et familiale.rnrnj'habite a plus de 100km de mon lieu de travail, et je dois faire environ 3h de trajet/jour pour venir travailler.rnrnJe pars une heure plus tôt le soir que mon horaire 'contractuel' et j'arrive deux heures plus tot que ce même horaire.rnautrement dit, je donne une heure supplémentaire par jour.rnrnrndepuis le changement de drh, on m'a sommé, sans raisons particulières, d’arrêter ces aménagements.rnen contrepartie on m'incite a prendre un 80% pour palier plus ou moins au problème. je ne suis pas intéressé, financièrement je ne m'en sortirai pas.rnrnde nombreuses personnes de mon entreprise arrivent quand a elle plus d'une heure ou deux heures après l'heure normale.rnceux la ne sont pas dérangés.rnrnrnma question:rnrnon m'a parlé d'une acquisition d'horaires si ceux ci sont effectués depuis x mois.rnj'ai des dizaines de collègues qui pourront attester que cela n'a jamais gêné en rien mon travail.rnrnexiste t il un texte, ou une loi grâce a laquelle je pourrai défendre mon cas auprès de ma direction?rnrnje reste a votre entière disposition pour de plus amples renseignements.rnmerci de votre réponse.rnbien cordialement.rnrnBenoit

Bonjour,rnLe droit invoqué, en l'occurrence "acquisition d'horaires" n'existe pas.rnTout simplement parce qu'un léger aménagement d'horaire est toujours possible de la part de l'employeur sans que cela ne constitue une modification contractuelle soumise à votre accord.rnEn clair si vous embauchez par exemple à 9 h, l'employeur n'a pas besoin de votre accord pour modifier cet horaire en 8h30 ou 9h30.rnIl n'y a donc pas lieu de rechercher un quelconque acquis.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.