Cdi de 100% à 80% en reprise apres congé parental, comment faire

Bonjour, rnrnje me suis arretée 3 ans d etravailler pour elever mes jumelles en etant en congé parental. rnJ'etais en CDI a temps complet depuis 2006.rnrnVoici mes questions : rn- Comment faire pour passer d'un 100% à une 80% ? rn- A qui dois je adresser ma demande ? Par lettre recommandée ou par entretien ? rn- Est ce que mon entreprise a le droit de me le refuser ? rn- Puis je choisir mon jour ? Il me faut le mercredi pour garder mes 3 enfants. rn- Quelle est la perte de salaire en comptant les charges fixes, etc ? Je gagne 1600€00 brut/mois et ma convention collective est la metallurgie.rn- Quelle est la date limite pour formuler ma demande sachant que je reprends le travail aux 3 ans de mes enfants, soit le 01 septembre 2011 ? rnrnPar ailleurs, mon poste etant sur la sellette dans cette entreprise, je cherche egalement a trouver ailleurs un poste plus sur, rn- si par chance je trouve un poste avant ma reprise en septembre, quel est le delai de preavis quand on est en congé parental ? rn- Quel est le preavis egalement si je trouve une fois le travail repris dans ma boite actuelle ? rnrnMERCI MERCI beaucoup par avance a celle/celui qui prendra le temps de me repondre, je ne sais plus vers qui me tourner pour tous ces renseignements.rnrnCaroline

Bonjour carolinernAyant atteint la limite du congé parental, tu ne peux exiger de plein droit un passage à temps partiel. Tout dépend donc , sur toutes les questions, de l'accord de ton employeur.rnConcernant le préavis de démission, voir ta convention collective (dans la métallurgie, elles sont départementales ou régionales , nationale uniquement pour les cadres). Couramment avec ton ancienneté il est de 2 mois (cas dans la cc métallurgie région parisienne pour un emploi au niveau IV des classifications )rnIl est admis en cas de démission au cours du congé parental, que le préavis se confond avec celui-ci. Dès reprise du travail, tu rentres dans le cas ordinaire et le préavis est à exécuter sauf accord de l'employeur. rnBon courage et bonne chance

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

ok, merci de toutes ces infos :-)