Bonjour,rnJe me permets de vous ecrire car je suis actuellement en litige avec mon responsable.rnje suis actuellement stagiaire dans la fonction publique hospitaliere, en novembre 2009 j ai eu mon premier enfant, j ai pris alors un congé parental de 6 mois a temps partiel a la suite de mon congé maternité , celui ci debuté en mars et se terminé en septembre. rnJ informe par courrier mon employeur 2 mois avant la fin de mon congé de ma volonté de reprendre mon activité a temps plein en septembre.rnEn juillet j apprend une nouvelle grossesse qui malheureusement ne se passe pas tres bien donc mon medecin me met en arret maladie ou je suis toujours.rnen septembre mon employeur refuse donc de considere ma reprise a plein temps et la fin de mon congé a temps partiel a cause de mon arret maladie, es ce legal? ne doit je pas reintegré un poste egal a une remuneration egale d avant mon congé parental? rnMerci de me repondre
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