Légalité chômage partiel, période de confinement.

Bonjour,rnrnMon entreprise (spécialisée dans la formation) nous a mis au chômage partiel. Cependant, elle nous demande en même temps de faire du télétravail :rn- pour certains à hauteur de 20 % : alors même que les salariés travaillent finalement 8 heures/jour (durée légale) et pas 2 heures comme cela est initialement préconisé,rn- et d'autres à 100 % du temps.rnrnEst-ce légal ? Si l'entreprise est au chômage partiel, l'employeur peut-il en même temps imposer à ses salariés le télétravail et ce, à différents rnpourcentages ? alors même qu'il entend rémunérer ses salariés sous le régime du chômage partiel ?rnrnDe plus, le 16/03 dernier, l’entreprise nous a informé verbalement de la rnmise en place du chômage partiel et n'a pas communiqué depuis. Est-ce normal ? Un devoir d'informations et de communication incombe-t-il à l'employeur ?rnrnJe vous remercie par avance de votre réponse,rnrnBien cordialement. Dernière modification : 24/03/2020 - par Tisuisse Administrateur

Bonjour,rnrn rnSirnl'entreprise est au chômage partiel, l'employeur peut-il en même temps rnimposer à ses salariés le télétravail - et ce, à différents rnpourcentages? rnrnrna + b = 100 %rnrn rn un devoir d'information et de communication incombe-t-il à l'employeur ?rnrnrnOui mais comme beaucoup il est perdu, n'arrive pas à obtenir d'information, les services de l'état sont saturés et souvent injoignables.rnrnDe toutes façon c'est l'employeur qui assure la rémunération et se faitr rembourser la participation de l'état.rnrnDu moins cela dfontionnait ainsi au temps de mon activité.

Bonjour,rnrnIl est totalement interdit pour un salarié en chômage technique de travailler, durant les heures chômées, le contrat de travail est suspendu.rnrnEn effet, en chômage technique, le salarié se retrouve en finalité payé en partie par l'état.rnrnL'employeur qui le ferait travailler bénéficierait donc d'un travail gratuit, ce qui est illégal. L'état le poursuivrait donc, si bien sur, il était mis au courant.rnrnNotre ministre du travail l'a d'ailleurs récemment rappelé, voyant venir de nombreuses tentatives d'escroqueries de la part d'employeurs malhonnètes...