Bonjour .rnAu mois d aout j ai effectué 2 semaine de travail sans repos du 13 au 25 aout.la première semaine etait ma semaine d astreinte ou j ai effectué 59h15 de travail. Comment son payé les dimanche travaillé et puis je demander dédommagement pour non respect du repos hebdomadaire ?
Bonjour,rnAttention le temps d'astreinte n'est pas du temps de travail.rnSeul le tribunal (conseil des prudhommes) peut accorder des D.I. quel qu'en soit la raison.rnAprès on peut négocier avec l'employeur.
Bienur le temps d astreinte n'est pas du temps de travail sauf si vous etes appelé dans ce cas oui c est du temps de travail
Bonjour,rnrnTravailler 59 heures, sans jour de repos est complètement illégal. La limite étant 48 heures par semaine et il faut au moins un jour de repos.rnPour connaitre le paiement du dimanche il faut voir ce que dit votre convention collective. rnrnPour infos les majorations se cumulent. Vous devez avoir les majoration heures sup (25% les 8 premières puis 50%),sauf si votre convention collective prévoit autre chose, la majoration heure du dimanche et le repos compensateur pour heures sup à voir dans votre convention collective.
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Cordialement\r\nAlainD67
Bonjour . Oui sur la semaine a 59h lui me paye seulement 8h a 25% et 2h a 50% alors que j ai un contrat a 35heures. J ai le droit de demander des dommage et intérêt pour le non respect du repos ?rnBonne journée
Oui au prud'homme vous pouvez demander des DI mais pour un seul dimanche ça ne va pas aller loin.rnVous pouvez aussi demander le paiement de toutes les heures sup et le repos compensateur qui va avec.
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Cordialement\r\nAlainD67
A savoir qu il payé jamais le salaire a la même date et parfois le payé en 2 fois. Et nous fesait rouler avec des véhicules non a jour niveau carte grise
OK domaine du transport.rnNe pas confondre amplitude et temps de travail.rnNe pas confondre dimanche hors domicile et absence de repos.rnIl serait donc utile de nous décrire le planning des heures qui conduit à ce cumul, peu ordinaire dans le transport, en tout cas au niveau des entreprises françaises, je ne parle pas des ukrainiens ou kazakhs.
J'ai bien connu ce type d'entreprise bien qu'échappant à mes responsabilités et domaine d'activité, et bien peu exerçaient comme vous l'évoquez.rnIl vous est demandé d'exposer le planning qui conduit aux horaires indiqués.