Bonjour,rnmes employeurs decident désormais d'ouvrir leur magasin le samedi midi,pour faire face à une nouvelle concurrence.rnDois je accepter ces nouveaux horaires?rnNous sommes moins de 10 salariés et le code NAF 4753ZrnMerci pour vos réponses
Bonjour,rnrnLa fixation des horaires de travail est une décision qui relève - a priori - du seul pouvoir de direction de l'employeur.rnrnAinsi, sauf à ce que le contrat comporte une clause claire et précise stipulant que les horaires fixés au contrat sont impératifs et constituent un élément essentiel au regard des parties, l'employeur peut les modifier à sa guise, à condition de respecter son obligation de loyauté (l'employeur ne peut pas modifier les horaires seulement pour nuire à un ou plusieurs salariés). Il ne s'agit pas en principe d'une modification du contrat mais d'un simple changement des conditions d'exécution (sauf circonstances exceptionnelles, comme passage d'un horaire de jour à un horaire de nuit et réciproquement)...rnrnIl devra néanmoins respecter certaines règles :rnrn - Paiement des heures supplémentaires, le cas échéant rn - Respect des pauses réglementaires (20 min. de pause après 6 herues de travail effectif) ou conventionnelle (reportez vous à la convention collective)rn - Respect des durées maximales de travail, journalière ou hebdomadaire....rnrnDésolé pour votre samedi midi...rnrnCordialement
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés