2 mois pour avoir une visite de reprise, quelles sont les actions possibles ?

Bonjour,rnrnJ'ai été en arrêt maladie au départ pour un épuisement physique et morale assez prononcé pendant rnun peu plus d'un mois, par la suite j'ai sollicité mon employeur une visite de reprise à la médecine de travail puisqu'elle est obligatoire dans mon cas.rnCependant, il a fortement tardé à en obtenir une, puisque j'ai dû attendre 2 mois avant de finalement l'obtenir... Fort heureusement ou presque, il avait dû le prévoir puisqu'il m'a directement mis en absence justifiée et payée.rnrnMa question concerne donc ce sujet là, quelles sont les actions que je peux entreprendre (indemnitées, prise d'acte,...) sachant que mon employeur a l'air de vouloir se débarasser de moi ?rnMerci à vous pour vos réponses.

Bonjour,rnrn rn sachant que mon employeur a l'air de vouloir se débarasser de moi rnrnrnIl faut avoir l'air d'entreprendre des recours.rnrnC'est comme au Poker, si l'un bluffe l'autre en fait autant.rnrnSérieusement en l'absence d'acte irrégulier de l'employeur, quel recours voulez-vous intenter ?rnrnVous pouvez toutefois:rnrn* démissionerrnrn* demander une rupture conventionellernrn* prendre acte sous forme de démission/saisine du conseil de sprudhommesrnrn* demander la résolution judiciaire du contrat de travail.rnrn rnil avait dû le prévoir puisqu'il m'a directement mis en absence justifiée et payée.rnrnrnIl est bien bon cet employeur là.