Abandon de poste pendant le prévis

J'effectue actuellement mon préavis avec ma société X.rnLa date officielle de mon départ est le 16 février 2018.rnJ'ai signé un CDI avec Y, démarrage le 19/02/2018.rnTravaillant en SSII, j'ai passé des entretiens avec les clients de Y, ceci a abouti à un démarrage de mission le 05/02/2018. La société Y m'ayant mis la pression pour accepter, j'ai dit "ok pour démarrer le 05/02", et j'aurais droit à un avenant à mon contrat de travail pour un démarrage anticipé.rnLe problème c'est la société X qui refuse de me laisser partir, étant donné que je suis engagée jusqu'au 16 février.rnDu coup je ne sais pas quoi faire. J'avais oralement échangé sur mon départ avec la société X, ils étaient d'accord pour écourter mon préavis.rnMaintenant non.rnQu'est-ce que j'encours si je fais un abandon de poste chez X?rnQuels sont les procédures qu'ils peuvent engager contre moi?rnJe n'ai pas encore signé mon avenant au contrat avec Y pour un démarrage anticipé, je doute.rnQue faire?rnMerci d'avance

Bonjour, rnLa convention SYNTEC prévoit le rachat du préavis.rnIl faut donc utiliser cette disposition si c'est possible, je ne connais pas trop les conditions de cette possibilité.rnCar l'employeur peut poursuivre le salarié en non respect de préavis à hauteur du dommage allégué et démontré.rnAinsi si votre contrat avec le client de "X" prévoit 150000 euro de clause pénale pour une suspension, elle pourrait être pour vous.rnJ'exagère, mais il faut être prudent.rnLes irremplaçables, il y en a plein les cimetières c'est vrai, mais sur du court terme c'est moins vrai.