Alcool au travail conseil !!

Bonjour,rnJe viens a vous pour avoir des conseils.Certes je suis en tord car j'ai emmené de l'alcool forte sur mon lieu de travail pour feter un évènement entre collègues.Mon patron, a donc trouvé la bouteille et a mis un avertissement écrit a tout ceux qui mangé avec moi alors qu'il na meme pas de preuve et na demander a personne qui avait emmener cette bouteille!!Merci de bien vouloir me dire s'il a le droit de sanctionner tous le monde sans preuve? rnrnA t'il aussi le droit d'imposer des heures supplémentaires a ses employés?

Bonsoir,rnrnAprès toutes les nouvelles mesures prisent par Roselyne Bachelot (ministre de la santé) , la consommation d'alcool est interdite sur le lieu de travail.rnIl aurait donc fallu auparavant avant de l'apporter, demander l'accord à votre chef de service ou directeur.rnrnVotre question est sérieuse ???rnrnPour faire simple et logique, vous reconnaissez ici votre tort , pourquoi n'êtes vous donc pas allé voir votre patron dans son bureau pour lui dire clairement et de vive voix que c'est vous qui avez apporté cette bouteille ??? rnTout aurait été clair et net.rnVos collègues qui mangeaient n'auraient pas reçu un avertissement écrit.rnVous seul aurait été sanctionné... ... ... rnrnC'est l'école primaire dans votre "boîte" ? rnVous attendez que votre big boss vous pose la question pour savoir qui est le responsable de telle faute.rnVous rêvez, nous sommes au XXI ème siècle.rnQue le concerné prenne sa responsabilité en sachant se manifester de lui même.

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Cordialement.

Bonjour, rnrnPour compléter, OUI, un employeur a le droit d'imposer des heures supplémentaires à ses salariés.rnrnCordialement