Annualisation du temps de travail et cdd ?

Bonjour,rnJe souhaiterais savoir s'il est légal d'embaucher un salarié en CDD de 6 mois et de lui appliquer la rémunération mensuelle basée sur l'annualisation ( soit 37.5h/sem ), sachant que la période en CDD est la plus intensive de l'année ( moyenne maxi: 42h/sem ) et la période non travaillée est la période la plus creuse (moyenne 24h/sem ) ?...rnArnaque ou non ?rnMerci beaucoup pour votre réponse.

Bonjour,rnrnIl faudrait vous reporter à l'accord d'entreprise sur le temps de travail.rnContacter un Représentant du personnel , ou un délégué syndical pour vous en donner une copie.rnrnA défaut l'employeur doit vous informer sur qu'elle base il annualise votre contrat.

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

BonjourrnrnVous pouvez également vous renseigner auprès de l'inspection du travail.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort