Arret maladie, harcèlement et remplacement

Bonjour à tous,rnrnJe suis depuis 6 ans dans une entreprise, suite à un harcèlement moral de ma direction (rétrogradation, propos injurieux, diverses menaces) et à force de travailler jusqu'à 16H par jour, je suis en arrêt maladie pour dépression depuis 2 mois et demi et suivi par un psychiatre.rnJe suis allé voir un avocat qui a jugé mes preuves (mails, témoignages) très convaincantes mais je ne souhaite pas porter plainte car je n'ai pas soutient de ma compagne et aussi l'envie de passer rapidement à autre chose.rnrnJ'ai encore 2 semaines d’arrêt mais j'ai appris que quelqu'un a été recruté et prendra mon poste dans quelques jours.Est-ce légal ?rnJe ne souhaite pas revenir dans l'entreprise et si possible ne pas effectuer de préavis pour trouver rapidement un autre poste, qu'elle serait la meilleure démarche? En sachant que si je revient quelqu'un sera à mon poste et que je serais surement encore plus au fond du placard.rnrnMerci

Bonjour,rnLa rupture du contrat de travail est consommée par :rn* la démissionrn* le licenciementrnEt depuis peu, pour éviter les licenciements arrangés avec transaction, il existe la rupture conventionelle assimilable dans ses effets à un licenciement, mais qui nécessite l'accord des 2 parties.rnPar ailleurs l'employeur peut engager qui il veut et lui donner un poste de travail similaire au vôtre, voire le vôtre.rnSI vous n'êtes pas décidé au combat vous n'avez qu'une alternative :rn* retourner au poste de travailrn* démissioner sans préavis et en signalant que vous prenez acte du non respect par votre employeur de ses obligations essentielles (manquements dont votre avocat vous a confirmé l'intérêt).rnVous aurez ainsi par la suite la possibilité judiciaire de faire requalifier votre démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.