CDD remplacement agent teritorial

Bonjour?rnMon employeur, une collectivité territoriale, vient de m'annoncer par courrier le non renouvellement du CDD que j'ai signé il y a un an. le poste que j'occupe est un poste permanent qu'un agent fonctionnaire a quitté définitivement. Tout irait normalement si ce poste disparaissait. Mais je viens de m'apercevoir qu'une annonce vient d'être publiée sur le site de mon employeur pour mon remplacement!!! La deuxième surprise est que l'intitulé du poste a changé (mais pas le descriptif du poste). En consultant les textes de loi je constate que cette manœuvre permet à mon employeur de contourner le délai de carence et de ne pas respecter la loi. Que faire? Dois-je saisir le tribunal administratif? De quelle manière?

bonjour,rnen droit public, les non titulaires ne peuvent occuper un poste non pourvu par un titulaire que dans la limite d'un an. La collectivité territoriale doit faire un déclaration de vacance de poste au CDG et recruter en priorité un ou une titulaire. rnVotre employeur a le droit de recruter un adjoint adminstratif en nt et une secrétaire de mairie en titulaire.rn rn En consultant les textes de loi je constate que cette manœuvre permet à mon employeur de contourner le délai de carence et de ne pas respecter la loirnrnde quelle loi parlez vous et de quel délai de carence ???rnrnA vous lire.rnrnCordialement

le délai de carence de 1/4 de la durée du dernier cdd si on embauche une nouvelle personne

Déjà aucun texte n'évoque le 1/4.rnC'est soit la moitié soit le tiers selon la durée du CDD.rnMais cette disposition concerne le secteur privé et non le secteur public.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.