Conflit à propos d'un licenciment

Bonjour,rnPendant au moins deux mon ami a été victime de harcèlement moral. Son employeur a licencié presque tout le monde sauf lui. Sa situation a empiré, son employeur lui demandant de faire en plus de son travail des tâches subalternes, comme faire le travail des personnes licensiées, passer la serpillères etc ....rnAprès deux ans de dépression, son employeur veut bien le licensié par un licenciment économique. Celui-ci lui doit des indemnités. Il ne veut évidement pas les payer et lui propose de travailler 3 mois gartuitement pour lui. Ce qui est bien sûr hors de question.rnNous sommes à bout de nerf. Il ne veut pas non plus payer les deux mois de préavis au assédic, et donc l'obliger à les faire aussi.rnQuel est le recours le plus éfficace pour lui faire comprendre nos droits et ses devoirs, sans que l'on ai à le supporter encore longtemps.rnJe vous remercie énormément à l'avance si quelqu'un pouvait nous aider.rnOF

Nonjour,rnIl me paraît indispensable de saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé et je vous conseillerais, même si ce n'est pas obligatoire, de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste...

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Cordialement.\r\nP.M.