Congés payés et jours de repos

Bonjour,rnrnJe suis monitrice auto-école en CDI mensualisée 151.64 h/mois, 35 h semaine. 30 jours de congés payés par an. rnConvention collective de l'automobile.rnrn Mon jour de repos hebdomadaire en plus du dimanche est le lundi.rnrnJ'ai posé congés les 15 et 16 juillet pour faire le pont du 14 juillet.rnrnMa responsable me compte 3 congés payés, soit le vendredi 15 et samedi 16 et rajoute le lundi de la semaine suivante (mon jour de repos), prétextant que les congés se comptent en jours ouvrables (ex. Pour une semaine pleine de congés on me prends 6 jours, ce qui est correct.rnrnElle me l'a fait à plusieurs reprises, soit 6 lundis pris en sus.rnrnPouvez-vous m'éclairer svp car un jour de repos ne peut pas être un congé payé (quand on ne pose pas la semaine complète).rnrnAvec mes remerciements

Bonjour,rnrnPetit détail, 35 heures hebdos correspondent à 151.67 heures mensuelles et pas 151.64. Le calcul est simple, (35*52)/12=151.666666666 arrondi à 151.67.rnrnPour ce qui est des congés en jours ouvrables, le décompte se fait de la façon suivante, du premier jour ouvré non travaillé au dernier jour ouvrable avant la reprise.rnrnDonc dans le cas qui vous préoccupe, premier jour ouvré non travaillé, vendredi 15, dernier jour ouvrable avant reprise, lundi 18, ce qui fait bien 3 jours de CP.rnrnPeu importe que vous ne travailliez pas le lundi, c'est un jour ouvrable. De la même façon qu'un salarié qui ne travaille pas le samedi et qui prend son vendredi en congé se voit décompter 2 jours, vendredi et samedi.