Convocation devant le tribunal des prudhommes

Gérant d'une SARL qui a été mise en sommeil suite à de grosses difficultés financières.rnrnFermeture du commerce le 15/11/2008rnrnSociété constituée de 2 salariés :rnl'un a démissionné (31/10)etrnle 2nd a été licencié pour fermeture d'etablissement (15/11).rnrnIl y a un mois je vais rendre visite au nouvel acquéreur du fonds de commerce, il me remet du courrier dont 2 provenant des Prudhommes.rnA ma grande surprise je recois une convocation pour une conciliation et une convocation pour passer devant les tribunaux.rnBien sûr la date à laquelle jai recu les courriers est postérieure a la 1ere convocation.rnChef de la demande:rnIndemité de préavis rnIndemnité de congés payés sur préavisrnDommage et intérets pour rupture abusivernrnAujourdhui je nai pas les moyens de prendre un avocat.rnrnPar contre le salarié a été payé pour tout ce qu'il me reproche mais en espèces!!!rnrnrnQue dois je faire? je ne comprends pourquoi parle ton de rupture abusive puisque cest cette meme personne qui me présentait les potentiels acquéreurs du fonds de commerce et qui s'est chargé d'écouler mon stock de marchandises avant la fermeture définitive.rnDe plus, dans sa recherche de travail je m'occupais de lui rédiger ses cv. Donc je ne comprends pas les motivations de ces convocations?rnrnEnfin, vu que les caisses de la Société sont vides et qu'il ny a plus d'activité puisque la société est mise en sommeil, que se passe til des sommes qui peuvent être dû au salarié?rnrnMerci Dernière modification : 19/03/2009

bonjour,rnrnPar contre le salarié a été payé pour tout ce qu'il me reproche mais en espèces!!!rnrnrnsi le licenciement a été fait dans les règles et que le reçu de solde de tout compte mentionne que vous l'avez réglé en espèces, vous ne risquez rien.....

Merci pour votre réponse.