différé de paiement des indemnités de rupture

Bonjour,rnrnJ'ai signé en aout 2018 une convention de rupture amiable avec mon employeur pour une date de fin de contrat portée au 11 mai 2020 . Je sors donc de l'entreprise à cette date.rnrnJe tiens à préciser que mon employeur est une entreprise de plus de 1000rnsalariés et qu'une procédure de conciliation à été ouverte à l’égard derncette société en mars 2020 pour une durée initiale de 4 mois.rnrnDans cette convention signée il est indiqué le montant des indemnités dernrupture que je dois percevoir légales + supra légales etc...rnrnIl y a 2 jours je viens de recevoir un mail de mon employeur au sujet durnpaiement de ces fameuses indemnités de rupture indiquant que la crise rndu covid-19 ayant fortement impactée la trésorerie de la Société, malgrérnl’ensemble des mesures immédiatement mises en oeuvre pour éviter cette rnsituation rnrnet que du fait de ce contexte économique très dégradé, l'entreprise ne rnsera pas en mesure de régler la totalité des indemnités de rupture à rnl’échéance convenue, au terme de mon congé de mobilité.rnrnQu'ils mettront tout en oeuvre pour faire face à leurs obligations, rnqu'il s’agit ainsi uniquement d’un report de paiement mais que ce rnpaiement interviendra en totalité le 31 octobre 2020 au plus tard,rnrnsoit 5 mois d'attente pour percevoir mes indemnités.rnrnJe rnvoulais savoir si cette procédure est légale ? puis-je faire quelque rnchose pour percevoir plus rapidement mes indemnités ? sachant que c'est rnune somme supérieure à 50000€ et que 5 mois c'est long et vais-je rnrecevoir un reçu de solde de tout compte pour la partie qui me sera rnpayée (salaire en cours et diverses autres indemnités) ou global et rndois-je le signer ou le contester ?rnrnMerci par avance pour les réponses apportées car au vu de la situation rnfinancière de l'entreprise je crains que celle-ci soit en procédure de rnredressement judiciaire ou pire d'ici la date du 31 octobre 2020 et doncrnje n'aurai que mes yeux pour pleurer ?rnrnMerci de vos réponsesrnrnCordialement, rn

Bonjour,rnrn rnqu'une procédure de conciliation à été ouverte à l’égard derncette société en mars 2020 pour une durée initiale de 4 mois.rnrnrnCe qui interdit tout recours judiciaire d'un créancier.rnrn rn'ai signé en aout 2018 une convention de rupture amiable avec mon employeur pour une date de fin de contrat portée au 11 mai 2020[/b] . Je sors donc de l'entreprise à cette date.rnrnrnUn tel délai fait douter du sérieux de la convention de rupture.rnrn rn et vais-je rnrecevoir un reçu de solde de tout compte pour la partie qui me sera rnpayée (salaire en cours et diverses autres indemnités) ou global et rndois-je le signer ou le contester ?rnrnrnVous recevrez vraissemblablement un dolsde de tout compte comportant la totalité des items, mais avec un échéancier de paiement.rnrnVu d'ici je ne vois pas trop comment excercer un quelconque recours dans le déiai annoncé (de mai à octobre).rnrn rn doncrnje n'aurai que mes yeux pour pleurer ?rnrnrn rnrnLes indemnités dues au titre de la R.C. sont en totalité super-privilégiées, auquel cas la garantie AGS interviendra en cas de procédure collective et défaut de fonds suffisants.rnrnMais là se posera le paiement d'indemnités supra-légales dont vous faites état, qui basculeront en créances normalesd.