Division société en 2, quels choix pour l'employé ?

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Bonjour,rnrnJe suis employé de la société ( 1 ) qui vend des produit ( a ) et ( b ).rnJe suis uniquement commercial de produit ( b ).rnMon pdg souhaite vendre toute la partie concernant les produit ( b ) a une autre société.rnQuels choix j'ai ? je dois obligatoirement suivre la nouvelle société ou mon pdgrnde la société ( 1 ) doit me trouver un autre poste dans les produits ( a ) ?rnSi je refuse de suivre la nouvelle société que se passe t'il, chomage ?rnMerci de vos réponse

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BonjourrnrnCe n'est pas parce que vous êtes commercial pour un produit uniquement qu'il y a reprise de votre contrat de travail par la société acheteuse.rnrnVotre employeur devra vous trouver un autre poste.rnrnIl pourra vous envoyer en formation pour envisager la vente du produit a.rnrnDans votre contrat de travail il est précisé que vous êtes commercial?rnrnVous avez des délégués du personnel dans l'entreprise et éventuellement un Comité d'entreprise?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort


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bonjourrnrnmerci de votre réponse,rnmon contrat est précisé commercial mais pas de précision sur le produit.rnactuellement nous avons pas de délégué et pour le comité nous sommes moins de 50.rnPourquoi me demandez vous si cela est noté commercial sur mon contrat ?rnMerci

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BonjourrnrnVous êtes plus de 11 salariés et vous n'avez pas de délégués du personnel?rnrnL'employeur n'a pas voulu qu'il y ait des élections ou il n'y avait pas de candidat.rnrnLe comité d'entreprise devra être consulter par l'employeur pour la modification juridique au cas où il demanderait à certains commerciaux de partir chez le repreneur.rnrnVous êtes en contrat comme commercial sans aucune autre précision donc vous restez chez votre employeur, il ne pourra pas vous obliger d'aller chez le repreneur du produit B.

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Merci de votre réponse,rnrnNon pas de délégué, les élections devaient être organisées il y a un an et l'employeur traîne les pieds.rnSi le prochaine délégué accepte la modification juridique ( car il y a pas de comité ), les commerciaux seront obligés de suivre ?

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BonjourrnrnPour les elections des délégués du personnel, prenez rapidement contact avec un syndicat qui va faire activer le processus.

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