Bonjour,rnrnLa Présidente de notre association loi 1901 où elle est bénévole travaille par ailleurs dans une communauté de communes.rnrnIl existe un accord entre l'association et son employeur permettant son détachement 2 mois par an afin qu'elle remplisse la fonction d'employée d'accueil au sein de l'association.rnrnEn fin de détachement son salaire et les cotisations URSSAF sont reversés par l'association à son employeur.rnrnDe ce fait, doit elle considérée comme présidente rémunérée ou comme simple employée pendant ces deux mois ?rnrnMerci de votre aide.
Bjr,rnrnA part que c'est totalement irrgéulier, cette dame n'est pas votre salariée. Vous payez le montant d'une prestation de service consistant à de la mise à dispisition de main d'oeuvre.rnrnElle n'est donc pas présidente rémunérée ni simple salariée.rnrnElle est présidente et c'est tout.rnrnAprès reste l'abus de position (abus de bien social) si c'est c'est sa seule décision .
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