Heures supplémentaires et modulation

Bonjour pouvez vous m éclairer sur ce point est ce que si je dépasse 42 hebdo je doit être payé en hrs supplémentaires.rnVoila ce que dit ma CC 3283 merci d'avancernB - Les dispositions particulières de l'accord sont les suivantesrnSur les périodes de haute activité la durée hebdomadaire du travail pourra être portée à 42 heures rnmaximum sur 16 semaines maximum dans l'année sans pouvoir être organisée sur plus de 8 semaines rnconsécutives ; les intervalles entre 2 périodes hautes ne peuvent pas être inférieurs à 2 semaines de rn35 heures hebdomadaires maximum ou de congés payés.rnDurant les périodes de faible activité, aucun minimum hebdomadaire n'est fixé.rnEn cours de modulation, en cas de dépassement de la limite maximale hebdomadaire de 42 heures, rnles heures effectuées seront considérées comme des heures supplémentaires avec bonifications ou rnmajorations légales, attribution éventuelle du repos compensateur légal et imputation éventuelle sur le rncontingent annuel libre d'heures supplémentaires.rnEn fin de période de modulation, tout compte individuel d'heures faisant apparaître un dépassement de rnla moyenne hebdomadaire, hors heures supplémentaires payées ou récupérées en cours de période rnde modulation, donne droit à régularisation. Le taux applicable aux heures excédant 35 heures en rnmoyenne sur l'année est de 25 %. Exceptionnellement ce taux est de 10 % en 2002 pour les rnentreprises d'au plus 20 salariés.rn622 Modulation du temps de travail dans les entreprises disposant de représentation syndicale.rnDans les entreprises relevant de la présente convention et disposant de représentation syndicale, la rnmodulation du temps de travail ne pourrait être mise en oeuvre que par accord d'entreprise.

Bonjour,rnOui.rn"En cours de modulation, en cas de dépassement de la limite maximale hebdomadaire de 42 heures, rnles heures effectuées seront considérées comme des heures supplémentaires avec bonifications ou rnmajorations légales, attribution éventuelle du repos compensateur légal et imputation éventuelle sur le rncontingent annuel libre d'heures supplémentaires. "