Ifm: j y ai le droit ou non?

Bonjour,rnrnj ai commencé une mission en interim du 01/09 au 1/12, au terme duquel je devais signer un cdi chez le client au 02/12.rnLa boite d interim m a dis que comme j etais dans une optique d embauche, je ne toucherais pas les ifm, ce qui est normal.rnLe problème est le suivant : le contrat chez mon employeur n est pas pret et on ne sait pas quand il le sera , du coup mon employeur a fait prolonger mon contrat d interim jusqu'15/12 pour l instant, et + si besoin est.rnJ ai recu le nouveau contrat de ma boite d interim, c est bien le meme numero de contrat que le contrat initial, avec marqué "prolongation1".rnMa question est la suivante :rnj etais dans une optique d embauche a la fin des 3 mois d interim, comme ce n est pas le cas , ai-je le droit de toucher les IFM?rnj ai beau chercher sur internet, je ne trouve pas d info.IL n y a que 2 solutions :rn*soit je passe en cdi et je les touche pasrn*soit je ne suis pas embauchée et je les touchernmais je ne trouve pas d info concernant dans le cas d'une prolongation du contratrnJ aurais tendance a dire que je n y ai pas le droit mais je prefere me renseigner car en 3 mois d interim dans cette boite d interim, je n ai eu que des problemes (note de frais pas remboursé, salaire incomplet etc....)rnrnmerci d avance pour vos reponses