Bonjour,rnrnJe travaille dans un ephad(secteur privé), 10h/jour en cdd, sur un roulement de 50 heure /20h et mon employeur m'envoie en formation pendant mes 2 jours de repos, donc j'aurai aucun repos cette semaine (mardi jusqu'à lundi). Est-ce c'est legal? Mon employeur n'est pas dans une obligation de mes payer mes jours de formation et de me donner des jours de repos compensateur ?rnJe vous remercie de votre réponse.
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