Bonjour,rnDepuis mai je suis garde d'enfant à domicile.Je ne garde que le matin une petite fille mais un jour les parents m'ont demandé de garder le petit frêre aussi pour une journée de sept heure .rnLe père est rentré et je suis parti il a appelé sa femme en lui disant que la maison était sale et en désordre.Sa femme m'a appelé et je lui ai dit que la prochaine foi tout sera d'un état irréprochable.rnLa semaine suivante j'ai dit au papa qu'il aurait du me le dire ,il a dit qu'il regardait mais ne disait rien et que la prochaine foi s'était la porte et s'est montré menaçant et agressif.rnEn regardant mon contrat j'ai remarque que j'était engagé pour dix huit heures alors que je n'ai jamais travaillé dix huit heures et bien sur il ne me paie que les heures passés chez eux.rnJe les ai appelé le mercredi en leur disant que je voulais démissionné,ils m'ont dit de toute façon lundi nous ne travaillons pas donc il n'y a pas besoin par contre pour vendredi il faut que vous veniez de toute façon je vous rappelle.rnLe jeudi j'appelle et elle me dit je me suis organisé autrement vu que vous avez démissionné alors que je ne leur ai donné aucun préavis.rnEt le samedi je reçois une lettre de licenciement en disant que le fait de n'être pas venu lundi et un manque de professionnalisme.Est ce légal?rnCordialement
bonjour,rnrnétiez vous en cdd ou cdi ??? rnrnsur votre contrat était il mentionné que vous deviez faire le ménage ?rnrnpour le licenciement j'attends votre réponse car la procédure n'est pas la même en cdd ou cdi...
Bonjour,rnJ'étais en cdd ,pour le ménage non ce n'est pas mentionné.rnCordialement
rernrnon ne peut pas licencier un cdd.. sauf pour faute grave... rnrnl'employeur doit suivre la procédure disciplinaire... rnrnen premier vous convoquer à un entretien.... ou là il vous exposera les motifs de votre licenciement...rnrncontactez si vous le pouvez un syndicat.... car il y a matière à aller aux prud'hommes !!!!rnrnps. votre contrat de travail (temps partiel) doit mentionner les jours et heures de travail de la semaine....
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