Licenciement économique et salaires non payés

Bonjour à tous, rnVoici la situation : rnJe suis actuellement en CDI depuis 2 ans et 5 mois dans une entreprise qui a des problèmes de trésorerie et donc des dettes. rnDevant trouver des solutions pour réduire les charges, mon patron a décidé de ne pas me garder. Il m’a proposé une rupture conventionnelle que je n’ai pas accepté. Je lui ai alors demandé un licenciement économique (estimant qu’il remplissait largement les critères et que cela serait mieux pour moi vis à vis du CSP). rnIl a normalement fait le point avec son comptable et a obtenu la procédure mais depuis toujours rien a été enclenché. rnEn plus de cela, il me doit 2 mois de salaires et des frais kilométriques. rnMa question étant la suivante : comment dois-je procéder pour espérer obtenir à la fois mon licenciement économique et mes salaires non perçus ? Dois-je d’abord attendre que la procédure soit faite puis saisir les prud’hommes si il ne me verse pas mes salaires ? rnLa plupart des personnes à qui j’en parle me dise que si je ne saisi pas les prud’hommes je ne toucherai pas mes salaires. Mais j’ai peur que les saisir ne me permette pas d’obtenir mon licenciement économique. rnQue pensez-vous de la situation ? Quelles sont mes options ? rn(Petite précision : je pense qu’il ne va pas avoir le choix de liquider mais pour le moment ce n’est pas ce qu’il souhaite faire. Malgré les lettres et huissier qui m’ont remis des documents pour lui.) rn

Bonjour,rnrn rnIl a normalement fait le point avec son comptable et a obtenu la procédure mais depuis toujours rien a été enclenché.rnrnrnDe quoi parlez-vous ?rnrnL'employeur n'a besoin de personne pour decider un licenciement. Il n'y a donc pas lieu d'attendre le dénouement d'une procédure inexistante.

Bonjour, rnIl ne savait pas comment s’y prendre pour lancer un licenciement, il a donc demandé conseil à son comptable qui lui a expliqué comment faire. rnQuoi qu’il en soit je n’ai toujours pas reçu en recommandé ou en main propre la lettre annonçant le rdv préalable.rnMa question concernait surtout mes salaires non perçus. Dois-je attendre le licenciement et le mettre aux prud’hommes pour les percevoir ? Quels sont mes recours ?