Licenciement en accident du travail

Bonjour,rnrnJe vous explique ma situation.rnJ'ai été embauché en octobre 2008 dans ma société.rnEn mars 2009, suite à un accident du travail (lombalgie en portant une charge) j'ai été arrêté par mon médecin.rnDepuis je suis toujours en arrêt sous traitement morphinique avec des visites chez les docteurs et chirurgiens.rnrnJ'ai reçu ces derniers jours un AR de mon employeur me demandant de me rendre à un entretien préalable de licenciement.rnrnMa question est : est ce que mon employeur peut me licencier? rnSi oui, pour quel raison sachant qu'il fait actuellement des recrutements et ne rencontre pas les "soucis" de la crise.rnrnrnJe vous remercie d'avance de m'éclairer, et si il manque des détails n'hésitez pas à les demander.rnrnMerci,rnrnDelphine

bonsoir,rnrnrnl'employeur ne peut vous licencier que si il justifie d'une faute grave de votre part ou si il lui est impossible de maintenir votre contrat de travail pour un motif étranger à l'accident du travail.rnrn Ma question est : est ce que mon employeur peut me licencier?rnouirnrn Si oui, pour quel raisonrnon va attendre votre entretien pour connaître son motif.rnrna bientôt..