Licenciement en cas de passage en 2ème catégorie

Bonjour,rnJe suis actuellement en arrêt maladie depuis aout 2010 pour un problème cardiaque. Je passe en seconde catégorie (pension invalidité) a partir du 1er janvier 2011. L'entreprise a-t-elle le droit de me licencier ? Si oui, quels sont mes droits ?rnJusqu'ici je travaillais dans cette entreprise depuis 2001 sur poste adapté à cause d'une paralysie radiale d'un bras et d'un implant siliconé à un oeil.rnNe pouvant me proposer un autre poste adapté suite à mes nouvelles contraintes médicales - fractures multiples costales et malaise cardiaque - que puis-je faire ?rnVeuillez agréer Monsieur, Madame, mes salutations distinguées.rnrnJ. L.

Bonjour,rnrnVous êtes en arrêt de travail.rnrnPour reprendre le travail vous devez effectuer une visite médicale à la médecine du travailrnrnQui va rechercher avec l'employeur une possibilité de recrutement.rnrnPuis une seconde visite médicale, et à partir de ce moment vous pouvez être licencié pour inaptitude si l'employeur n'a pas de poste à vous proposer.rnrnConduite à suivre :rnrnpoursuivre l'arrêt de travail,rnpuis invalidité... jusqu'à un certain âge (60 ans mais ça a peut-être changé avec la réforme des retraites) à partir duquel vous serez mis à la retraite d'office.rnrnSi vous bénéficiez d'un assurance prévoyance, étudiez le contrat pour connaître le montant et la durée des indemnités.rnrnDes précisions ???rnrnPG