Licenciement ,prime de précarité ,congés payer

Bonjour à tous et merci d'avance pour vos réponsesrnje suis ouvrier paysagiste dans une petite entreprise où je suis le seul ouvrier ,rnmon patron ne connait que très peu la législation je voudrai savoir plusieurs choses,rnje travaille pour 9 euros de l'heure brute sur une base de 35 h avec heure supplémentaire jusqu'à 39 ,rnmon patron m'a fait un premier cdd de trois mois puis un second de deux mois sauf qu'a la suite dernça ,il ne veux pas renouveler le contrat ,rnje voulais donc savoir si j'avais le droit a une prime de précarité ? Et si oui savoir comment larncalculer?rnOn m'a dit que pour le calcul il fallait additionner tous les salaires net touché pendant les 5 moisrnpuis prendre 10 % du résultat ce qui donnerai ma prime ,,,?rnle souci aussi c'est que parmi mes salaires il y en a deux ou trois qui son plus élevé car il m'a payérndes heures supplémentaires ,faut-il les inclure dans le calcul ?rnAutre question parfois mon patron m'autorisait à prendre mes heures supplémentaires en repos aurnlieu de me les payer sauf que la on arrive a la fin de mon cdd ( fin juillet) il me reste un peu plus dern38 heures supplémentaires en réserve et mon patron m'a dit que mon cdd se terminera plus tôt car ilrnveux que je les récupère, suis-je en droit de lui demander de me les payer ? Ou suis-je obligé dernles prendre en repos?rnPour ce qui des 2,5 jours de vacances par mois j'en ai 12,5 en tous à me faire payer;rnpour les calculer c'est bien 12,5 x 9 – les charges patronal?