LICENCIEMENT quelle demarche à suivre

Bonsoir,rnrnJ'ai une question concernant la situation professionnelle de mon mari qui est responsable de salle dans un restaurant, il est en CDI depuis 18 mois et son patron vient de lui annoncer qu'il veut le= licencier car il veut augmenter ses profits. Quelle est la démarche à suivre ? Mon mari pense qu 'il va lui proposer une rupture conventionnelle, quel montant d'indemnités peut-il demander à son patron ?rnrnMerci d'avance.

Bonjour,rnrn rn Quelle est la démarche à suivrernrnrnLe licenciement est une mesure unilatérale réservée au seul employeur. Le salarié n'a aucune démarche à accomplir avant de recevir la convocation à l'entretien préalable.rnrn rnune rupture conventionnellernrnrn* indemnité légale: 1.5 mois de salairernrn* indemnité de rupture (licenciement sans cause réelle et sérieuse) maximum 3.5 mois de salaire.rnrnCeci devant un CPH.rnrnIl faut donc négocier sur cette base, hors CP et pas de préavis en RC.