Lundi de pentecote ??????????????

Bonjour,rnmon employeur me dit de ne pas venir travailler le lundi de pentecote et me dit que cette journee ne sera pas payee ou de la compter en jour de conges.il me parle de solidarite pour les personnes agee.je pense qu'il doit me payer comme un jour ferie, comme si je venais travailler.qui a raison?

le lundi de pentecote n'est plus férié depuis 2 ans, on peut rattrapper les heures sur notre temps de travail annuel (1 h par si pas là) rnrnen ce qui me concerne j'ai fait 3 fois 2h20 ! et j'ai mon lundi payé !rnrnc'est efffectivement une journée de solidarité pour les personnes agées !rnrncette journée est férié pour les enfants car ils ne sont pas salariés !rnrnVous auriez vous renseigner car ce n'est pas nouveau !rnrnvotre patron a raison

bonjourrnrnah cette journée de solidarité qui fait couler beaucoup d'encre !!!!rnrnon va essayer de recadrer tout ça ....rnrnla journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire qui ne donne pas lieu à rémunération (elle était en principe destinée aux personnes âgées).rnrncette journée qui à l'origine devait être effectuée le lundi de pentecôte.. peut être fractionnée... et travaillée un autre jour (sauf dimanche et 1er mai)....rnrnil y a la possibilité de prendre un jour de congés (en accord avec l'employeur) rnrnmais en aucun cas l'employeur ne peut déduire les heures non effectuées sur la fiche de paye....rnrnps.. le lundi de pentecôte est redevenu férié depuis 2 ans... (et non le contraire) et encore je me demande si un jour il n'a plus été considéré comme non férié..