Mes employeurs refusent le licenciement économique

Bonsoir,rnrnEn CDI depuis 2 ans, en tant que secrétaire dans une société de recouvrement, mes employeurs me font comprendre depuis 5 mois que mon poste est voué à disparaître (raison économique) et me reprochent régulièrement mon manque d'investissement.rnrnLors des intempéries, ils n'ont pu ouvrir le bureau et m'ont demandé de rattraper mes heures.rnrnLorsque je leur ai demandé si c'était une obligation (manque de motivation oblige...) ils m'ont reproché mon manque de sérieux, et m'ont clairement fait comprendre que j'étais incompétente.rnrnAu jour d'aujourd'hui, je voudrais savoir quelles sont mes possibilités en sachant qu'ils refusent le licenciement économique et que de mon côté, je refuse de démissionner ou un abandon de poste.rnrnVous pouvez m'aider ???

Bonjour,rnPour faire un licenciement économique, il faut répondre à des critères précis.rnLa situation est peut être difficile mais pas suffisament grave pour procéder à un licenciement économique.rnrnDans tous les cas, ce n'est pas au salairé de demandé un licenciement économique.rnrnEn revanche, si vous ne souhaitez pas rester, vous pouvez demander une rupture conventionnelle. Dans ce cas, vous avez droit aux indemnités chômage et à une "indemnité de départ".rnrnBonne chance

Bonsoir, rnrnMerci Cécile63 pour votre réponse.rnrnConcernant le licenciement économique je savais qu'il ne pouvait pas venir du salarié.rnrnCependant, lorsque qu'on vous dit régulièrement qu'on a du mal à tenir votre salaire, que votre poste a peu ou aucun avenir, on peut se poser des questions...rnrnEn ce qui concerne la rupture conventionnelle pouvez-vous m'indiquer simplement de quoi il s'agit et comment procéder ? rnrnDans mon cas mon employeur est-il tenu de l'accepter en sachant qu'il a besoin de mes services ?rnrnNe pourrait-il pas prendre cette solution comme une démission dans le but de nuire à l'entreprise ?rnrnMerci à vous...