Mise à pied par mon employeur

Bonjour,rnje travail en cdi, et mon patron m a mit à pied à partir du 04/11 au 10/11 jour où il m a convoqué dans son bureau. Il m a fait signer un document me signifiant cette mise à pied. 4 de mes collégues sont dans le même cas que moi. rnIl y a t il des obligations de l employeur en ce qui concerne une mise à pied.rnmerci

Bonsoir, est-ce que c'est une mise à pied conservatoire ? Parce que dans ce cas, ce serait en attendant d'une eventuelle decision de licenciement pour faute grave.rnRegardez si c'est ecrit mise à pied conservatoire.rnApparemment vous etes 5 personnes à avoir fait quelque chose qui a engrangé cette mise à pied, à vous de voir quelle sanction ça merite

bonjourrnoui le mot conservatoire est dans la lettre qui m a était remise en main propre.rnEn fait une video a été faite sur mon lieu de travail. Sur cette video on voit des personnels s amuser à faire des courses de chariots. Jamais je n apparais sur cette video, malgrés tout une mise à pied m a été signifiée.rnEst ce normal de ne pas distinguer qui était sur cette vidéo.rnQue dois je faire et quelle défense dois je prendre lors de mon entretien le 10 novembre.rnMerci