Bonjour,rnMon employeur vient de changer notre mutuelle obligatoire, hors de ce fait mon compagnon n'est plus couvert pour les risques chirurgicaux.rnEn effet, nous ne remplissons pas les "nouvelles" conditions pour y avoir accès : un enfant en commun ou un pacs ou déclaration d'impot à la meme adresse depuis au moins deux....rnrnJe trouve que c'est de la discrimination, avant il était couvert.rnrnPouvez-vous me dire quels sont mes droits ? L'employeur a-t-il le droit de changer les prises en charges de cette façon ?
BonjourrnrnVous avez des délégués du personnel dans l'entreprise?rnrnDe quelle convention collective dépendez-vous?
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort
S’il n’y a pas de solution je vous conseille de prendre une complémentaire santé efficace et à la fois pas chère pour votre compagnon.rn rnC'est ce que mon zhom a fait pour moi , d'ailleurs on paye 21 euro , on l'a trouvée en faisant un comparatif mutuelles en ligne sur www.mutuelles-comparateur.fr/. à vous de comparer les rapports tarifs/remboursements.
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