Bonjour,rnMa fille vient d'être embauché avec un CDI depuis le 9 Juillet. L'entrerprise est ferméee pour congés payés du 6 aout au 6 septembre 2012. Elle ne percevra donc pas de salaire pendant cette période . Existe t'il un moyen d'obtenir d'un organisme type POLE EMPLOI ou DIRECTION DU TRAVAIL pour déposer une demande d'aide de compensation pour cette période ? Merci d'avance si vous pouvez nous renseigner sur ce sujet.rnSalutations
BonjourrnrnQuelle était la situation de votre fille avant cette embauche ?rnrnCordialement
Elle était étudiante. MercirnSalutations
Bonjour,rnrnN'étant pas salariée, avant d'obtenir son CDI, à mon avis, elle ne peut prétendre à une indemnisation de ses jours de congés.rnMais elle peut toujours s'adresser à Pôle Emploi afin de connaître ses éventuels droits à indemnisation.rnCordialement.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés