Non respect du contrat de travail par l'employeur

Bonjour,rnrnje vous écris de la part de ma fille; presque tous les mois son salaire n'est viré rnque vers les 8-9 du mois ( CDI indiquant payable tous les fins de mois) rnceci entraine des refus de prélèvements, etc.........provoquant des agios rnbancaires (+ de 200e le mois dernier) rnle plus grave c'est qu'elle est une maman qui élève seule ses enfants rnest déjà endettée, ce qui dégrade la situation,; avant qu'elle ne tombe rnen dépression, elle souhaite établir un courrier recommandé mais pourrnne pas se mettre dans l'illégalité souhaite savoir comment rédiger cerncourrierrnje précise qu'elle est très bien considérée dans son travailrnrnmerci pour votre aide

Bonjour,rnrnIl est difficile de se mettre dans l'illégalité en rédigeant un courrier demandant simplement le respect de son contrat de travail.rnrnToutefois, avant un courrier recommandé, une petite démarche personnelle (verbale) est préférable (moins formelle) et débouchera peut-être sur une explication.rnrnRappelez lui également qu'elle est en droit de réclamer un acompte à chaque quinzaine (art. L3242-1 du Code du travail).

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Cordialement\r\nhttp://conseillerdusalarie.free.fr/

je vous remercie pour votre réponse, mais la démarche personnelle est rneffectuée à chaque fois , et les réponses sont toujours très vagues, à savoir rnla dernière: le comptable a fait le pont de l'ascension ( absent du 1er au 6rnjuin ) hier le 8 le salaire n'était pas encore viré) .rnEn conclusion, ma fille a adressé un courrier en recommandé, nous espérons rnque cela n'aggravera pas la situation. rnencore merci