Bonjour,rnMon ami est ingénieur et DST dans une collectivité. Depuis quelques temps il subi de la part de son employeur, des pressions et se sent harcelé dans son travail. De se fait, il a eu un arrêt de travail de deux semaines pendant laquelle son employeur lui demande de voir la médecine du travail pour justifier de son arret.( Malgré les autres nombreux arrets dans cette collectivité par d'autres agents, cela fait au moins 10 ans qu'une telle demande n'a été faite jusqu'a maintenant par le biais de la police municipale.)De plus, son employeur a embauché a son inssu pendant son arret, un autre DST pour suivre les travaux en cours et remplacer mon ami.rnMa question, son employeur à t'il le droit d'agir ainsi et mon ami doit il porter plainte. rnJe vous remercie de votre réponse.
Bonjour,rnOuirnPorter plainte ? mais où cela, s'agissant d'une affaire civile.rnAu pire votre ami risque de se trouver à rester chez lui, tous frais et salaires payés.rnLa pré-retraite en quelque sorte.
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