Puis je les attaquer au prud homme pour contrat abusif?

BONJOURrnrnDEPUIS 5 ANS,EN INTERIM DANS LA MEME ENTREPRISE,AVEC QUELQUES COUPURES ET DES DIZAINES DE CONTRATS. QUELS SONT MES DROITS???DOIVENT ILS ME PRENDRE EN CDI?PUIS JE LES ATTAQUER AU PRUD HOMME???JE SUIS PERDU MON CONTRAT SE TERMINE DANS 1 SEMAINE.MERCI Dernière modification : 25/07/2008

Bonjour, rnrnj'aurais quelques questions à vous poser : rnrnêtres-vous en CDD ou en contrat d'intérim ?rnrnQuelles mentions figurent sur vos contrats (remplacement de Mme X, accroissement de l'activité...).rnrnCombien de CDD avaez-vous eu en tout et y'a-t-il eu un lapse de temps entre chacun des contrats ?rnrnQuelle est la durée de chaque contrat ?rnrnCordialement, rnrnAS

TOUT D ABORD MERCI DE BIEN VOULOIR M AIDERrnrnJE SUIS EN INTERIM,J AI EU PLEIN DE CONTRAT DEFOIS DE 2 JOURS ET DEFOIS DE 2 MOIS ,DEFOIS POUR REMPLACEMENT DEFOIS POUR ACCROISEMENT D ACTIVITE.J ai eu des contrats sans pause entre les 2.rnrnd avance merci saboune

Re-bonjour, rnrndans tous les cas vous êtes en contrat intérim depuis plus de 24 mois donc votre employeur est en tort.rnAllez aux Prud'hommes en vous munissant de tous vos contrats. Référez vous à la note d'application relative à la procédure pour saisir les Prud'hommes sur ce même forum.rnVos contrats seront requalifiés en CDI.rnrnCordialementrnrnAS

RErnrnrnMEME SI IL IL A U DES PETITES COUPURES???IL M ON ARRETE 4 MOIS EN 2006.rn MERCI

il y a eu des coupures entre chaque contrat ? Avez-vous fait plus de 24 mois sans coupure entre chaque contrat ?

rernnon pas de coupure entre les contrats,mais 1 coupure obligatoire, car l usine ferme 3 semaines en aôut. Mais oui j ai déja travaillé 2 ans (sauf mois d aôut ,chômage ).rnmerci pour vos réponsesrnsaboune

Si vous avez travaillé plus de 24 mois sans interruption, vous pouvez agir contre votre employeur. Commencez par vous rendre au conseil de prud'hommes munis de vos contrats.