Bonjour,rnrnJe suis cadre et mon contrat de travail précise deux périodes d'essais: une première de 4 mois, une seconde de 3 mois supplémentaire, pour laquelle le consentement des deux parties est requis.rnrnJe suis opposé à un renouvellement de ma période d'essai et l'ai fait savoir à mon employeur.rnrnSi celui-ci veut renouveler ma période d'essai et que je m'y oppose, quelles seront les conséquences ?rnrnEst-ce une rupture de contrat ? A l'initiative de quelle partie ?rnrnQue se passera-t-il si je refuse définitivement de donner mon accord ? Mon employeur pourra-t-il m'imputer une rupture du contrat de travail ?rnrnMerci d'avance de votre aide et de vos réponses. Dernière modification : 29/01/2012
Bonjour,rnrnSi vous refusez le renouvellement de la période d'essai, l'employeur pourra mettre fin à votre contrat de travail.rnrnIl s'agira d'une rupture à l'initiative de l'employeur durant la période d'essai.rnrnCordialement,rnDSO
Bonjour,rnrnMerci de cette réponse. La question que je me pose à présent est: ma période d'essai arrive à échéance sous 3 jours. rnrnEst-ce qu'il leur est encore possible de bénéficier de cette possibilité sachant que je n'ai même pas encore eu de notification écrite de leur décision.rnrnDonc sachant cela est-ce que je peux m'en prévaloir pour faire traîner ma réponse et une fois la date passée mon employeur devra engager une réelle procédure de licenciement pour le coup ? rnrnMerci encore :-)
Bonjour,rnrnL'employeur doit respecter un délai de prévenance pour mettre fin à votre période d'essai.rnrnLa prolongation de votre période d'essai doit intervenir avant la fin de votre période initiale.rnrnDans ce dernier cas, il ne peut pas la prolonger et toute rupture devra faire l'objet d'une mesure de licenciement.rnrnCordialement,rnDSO
Merci encore de cette précision, j'espère que cela aidera d'autres personnes dans mon cas.