Rémunération heures de trajet en grand déplacement

Bonjour, je dépend de la convention métallurgie bouches du rhone et la moitié de l'année, je suis en grand déplacement.rnJe fais parfois plus de 15h de trajet dans la semaine pour me rendre sur les lieux de mission (demandé par l'employeur).rnCes heures de trajets sont comptées à 50% ce qui me fais certaines fois plus d'une journée décomptée...rnEst-ce normal?rnEn plus de ça, ça il m'arrive de partir en mission durant des jours fériés pendant lesquels je ne peux pas travailler car le client est en congé. Mais contrairement à mes collègues qui sont chez eux, je suis bloqué sur le lieu de la mission.rnNe devrais-je pas avoir une compensation?rnMerci

Bonjour,rnrn rnEst-ce normal?rnrnrnNonrnrnLe temps de trajet n'est JAMAIS du temps de travail.rnrnCode du travail L3121-4rnrnToutefois l'employeur doit d'une façon ou l'autre compenser y compris financierement ces temps.rnrn rnNe devrais-je pas avoir une compensation?rnrnrnLa convention collective peut prévoir une compensatipn. Sinon seuls les frais de déplacement restent à charge de l'employeur.

Merci pour ta réponse Morobar, mais qu'est-ce que tu enttend par compensation financière?rnPour exemple, j'ai déjà fait le trajet marseille flamanville en voiture, ce qui représente 11h aller et 11h retour.rnCelà représente 22h de trajet qui me sont comptés comme "11h de travail".rnJe travaille ensuite 10h par jour du mardi au jeudi, soit 41h payés au total.rnSachant que je suis seul à conduire, celà représente quand même pour moi 52h de "travail".rnPour ma part, j'ai quand même l'impression de me faire avoir dans l'histoire.rnJe précise que je suis non cadre, je ne sais pas s'il y a des différences sur le sujet.

Pour moi l'employeur fait une grosse erreur en comptabilisant 50% des temps en temps de travail.rnrnCertes c'est une compensation financiere, mais comme les amplitudes de travail sont encadrées, mieux vaut faire autrement. (outre les heures supplémentaires, puis les compensations....)rnrnPar exemple en accordant des jours de congés supplémentaires, ou une prime de grand déplacement...