Rupture conventionelle carence assedic congé payés déjà pris !

Bonjour,rnJe viens de faire une rupture conventionelle avec mon ancien employeur ( cdi 8 mois) rnJe part avec la prime minimum et j 'ai soldés mes congés à la date de fin de mon contrat ( 1er mars inclu) , échelonnés sur 8 mois. rnLes assedics me retiennent : rn7 jours de carrences obligatoire : ok rn3 jours pour l 'indemnité de rupture : ok rn17 jours d 'indemnités compensatrice de congés payés !!! : pas ok rnj' appelle le pole emploi afin de leur stipuler que je n'ai reçu aucune indemnité de congés payés aussi bien sur le solde de tout compte que sur la fiche de paie ! rnLà on me répond que c'est comme cela et puis c'est tout !!!! rnAucun recours ! rnJe me retrouve avec aucune rentrés d 'argent ( mis a part mes 200 euro de prime de rupture ) pour la totalité du mois de mars !! rnQue puis je faire ? rnQue dit la loi ? rnM'est il possible d 'attaquer en justice ??? rnrnMerci pour votre aide !!!

Le délai d'attente pour congés payés pris en compte par pôle emploi est fonction uniquement du montant des indemnités compensatrices de congés payés indiquées sur l'attestation remplie par l'employeur: qu'en est-il ? Cette attestation c'est vous qui l'avez remise avec votre demande d'allocations chômage?