Rupture conventionnelle et harcèlement moral

Bonjour rnJe subis un harcèlement moral depuis quelque temps de mon employeur j'ai contacter l'inspection du travail une inspectrice est venue sur mon lieu de travail mais aucun changement ne s'est produis rnJe suis employer mais ne fais aucune tachesrnrnMon employeur m'avais dis qu'il allais fermer en mars l'agence dans laquelle je suis salariée et donc je m'attendais à savoir un licenciement économique et peu de temps après il me propose une rupture conventionnelle que je refuse et depuis mon refus nous sommes en conflit. rnLe salaire n'est pas verser à date fixe. rnrnJ'ai dit a l'inspectrice du travail que j'avais fait des heures supplémentaires qui ne m'ont toujours pas été payées heures faite en décembre 2014 et janvier 2015.rnrnElle m'as dit d'envoyer un courrier recommander AR a mon employeur. Je lui ai envoyer plusieurs courrier. Il me dit que toutes les heures ont été payés. rnrnJe n'en peux plus de cette situation. rnrnSi j'accepte la rupture conventionnelle comment puis je négocier le montant des indemnités auxquelles j'ai droit. rnrnMerci de votre aide

Bonjour,rnLa négociation est libre donc vous n'avez aucun moyen de pression sur l'employeur.rnAu demeurant l'inspecteur du travail qui s'est déplacé au mot de harcèlement n'a pas conclu en ce sens, sinon l'employeur aurait été renvoyé devant la justice pénale sur le rapport de l'inspecteur du travail.rnPar contre cet inspecteur peut refuser d'homologuer la rupture s'il l'estime établie dans un contexte de conflit.rnIl vous déjà été indiqué à moult reprises que tous les conflits sont du ressort exclusif de la juridiction des prudhommes.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.