Bonjour, j'ai une petite question: Je suis au 35h et je travail de 13h à 20h et certaines semaines je suis d'astreinte de nuit en plus.rnrnJe suis rémunéré lors de mes intervention de nuit mais comment ça se passe si je n'ai pas mes 11h de repos journalier consécutif ? Je décale mes horaires la journée suivante ? Suis-je obligé de faire les 7h prévus ?
Bonjour,rnrn rnJe décale mes horaires la journée suivanternrnOui.rnrnLe temps de repos de 11 h mini débute à la fin de la période effectivement travaillée.rnrn rnSuis-je obligé de faire les 7h prévus ?rnrnrnVotre salaire est la contrepartie d'un temps de travail.rnrnMais interviennent aussi les différentes amplitudes sur le temps de travail journalier, hebdomadaire...
Merci pour cette réponse.rnrnJe lis que l'amplitude maximale journalier est de 13h.rnrnDe ce fait dans mon cas commençant à 13h je ne peux plus intervenir durant mon astreinte après 2h du matin, ça fonctionne comme ça ?
NonrnrnVous ajoutez 11 h après la fin de l'astreinte. La période de 13 h va débuter à la nouvelle embauche.rnrnLe principe de l'astreinte est l'intervention durant la période de repos en l'interrompant, mais sans reporter le reste après l'intervention mais en contraire en débutant une nouvelle période de repos complète.
Si je vous comprends bien si je respecte les 11h de repos + les 13h d'amplitudes je ne peux faire des horaires fixes de journée tout en intervenant de nuit.rnrnSi je vous donne un exemple:rnrnJe travaille de 13h à 20h toute la semaine puis d'astreinte de 20h à 8h toutes les nuits.rnrnJ'interviens un jour de la semaine de nuit de 4h à 5h.rnrnSi je comprends bien je dois reprendre à 16h pour finir à 23h. Et comment faire avec les 13h d'amplitude, si jamais je réinterviens la nuit suivante ?rnrnJe vous remercie pour vos réponses.
Päreil.rnrnSauf qu'à force si la situation perdure, l'employeur sera dans l'obliugation de prendre des dispositions permanantes.
Très bien, merci d'avoir pris le temps de me répondre. Cordialement