Bonjour,rnJe suis en congé parental à temps partiel (80%) depuis 1 an. Je n'ai qu.une lettre d'acceptation de mon employeur précisant le jour de repos et le taux. Mais pas d'avenant.rnrnMon employeur veut me faire travailler un mercredi et récupérer un autre jour de mon choix. À t il le droit de m'y obliger?rnrnEn effet tout cela me coûte de l'argent pour faire garder mes enfants.rnrnMerci
BonjourrnrnLe contrat de travail à temps partiel est obligatoirement écrit. Il doit y être précisés vos jours de travail et vos horaires ainsi que vos jours de repos. (article L 3123-14 du Code du travail)rnrnToute modification d'un contrat à temps partiel doit obtenir l'accord du salarié.
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort
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