Bonjour,rnrnMon épouse étant en recherche d'emploi depuis un moment maintenant, elle aimerait, en attendant de trouver un emploi, travailler occasionnellement, en services à la personne (du style en mettant une annonce en boulangerie, par exemple ou en se servant du bouche à oreille). rnrnNotre question est comment faire pour que mon épouse soit en règle? En bref: qu'elle soit déclarée, assurée, payée dans les règles.rnmerci de vos réponses
Bonjour,rnS'agissant de prestations en extra, un contrat de travail CDD est obligatoire, ainsi qu'une déclaration d'embauche.rnVotre épouse doit disposer d'une attestation d'aptitude récente délivrée par un médecin du travail, sinon elle devra obligatoirement en passer une.rnElle peut aussi s'inscrire auprès d'une société de travail temporaire, et à mon avis c'est la solution pour éviter le travail non déclaré.
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
Merci beaucoup de votre réponse.rnrnNous pensions pouvoir faire ça simplement de particulier à particulier (à la manière de toutes ces petites annonces pour ménage, babysitting etc... que nous voyons de partout). rnrnElle est déjà inscrite dans des boites d'interim mais ces boites ne s'occupent pas de services à la personne. C'est pourquoi mon épouse voulait faire ça en "freelance" mais sans forcément "monter sa propre boite".
Bonjour,rnExcusez-moi d'avoir lu un peu rapidement, j'ai confondu annonce en boulangerie et travail en boulangerie.rnLe chèque emploi parait donc être la solution.rnVotre épouse doit donc demandée à être rémunérée en chèque emploi service ou CESU.rnVous recherchez donc sur le net avec item "chèque emploi service " ou "CESU".rnPar exemple ici :rnhttp://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
Ah, non, je pense que c'est moi qui n'avais pas écrit assez clairement^^rnrnEn tout cas, je vous remercie de votre réponse. Nous allons regarder ces info de plus près.