Visite de reprise de travail

bonjour,rnj'étais voir le médecin du travaille pour une visite de pré reprise (je vais être inapte) le médecin du travail m'a donné une fiche verte ,et il m'a donné un rendez vous pour la visite de reprise de travaille pour le 17/08 sans passé par le médecin conseil pour me consolider. Mon médecin traitant m'a fait une prolongation jusqu'au 16 /08 inclus, je suis en arrêt maladie professionnelle, ai je le droit??

Bonjour,rnSi votre médecin traitant vous consolide au 16/08, vous devez reprendre le travail le 17/08 en avisant immédiatement votre employeur pour que celui-ci organise (en plein mois d'aout) une visite de reprise, quitte à lui révéler que le MDT a déjà décidé de ce RVrnJ'avoue ne pas comprendre comment ni pourquoi c'est le médecin du travail qui prend le RV de reprise.

bonjour,rnmerci d'avoir répondu à ma question, oui cela été fais j'ai avertis mon employeur pour la reprise le 17/08 et j'ai eu la convocation, mais le médecin conseil il m'a pas encore convoqué pour consolidé je suis en maladie professionnelle .

Ce n'est pas le rôle exclusif du médecin conseil.rnCelui-ci contrôle l'état pathologique du patient pris en charge par la CPAM.rnS'il estime l'arrêt injustifié il consolide.rnDans le cas contraire il valide l'arrêt décidé par le médecin traitant.rnDans votre cas il n'y a pas lieu à contrôle, puisque votre médecin traitant vous a consolidé.

Bonjour, rnMerci morobar de votre réponse.rnest ce que mon médecin traitant a le droit de continuer de prolonger mon arrêt de travail même pathologie après la visite de reprise le 17/08

Bonjour,rnSoit vous êtes consolidé, soit l'arrêt doit perdurer.rnPersonnellement je ne vois pas l'intérêt de cette "rechute" puisque si licenciement il y a, vous serez indemnisée par la CPAM au titre de l'indemnité temporaire d'inaptitude (un mois) ce qui fait le joint avec les allocations de retour à l'emploi.

bonjour,rnje vous remercie infiniment pour les réponses.je vais faire comme vous m'avez expliqué.

Réponse d'un médecin du travail :rnrnChronologie prévisible :rnJusqu'au 16 Aout vous êtes en arrêt de travail en Maladie professionnellernle 17 Aout Vous avez le RDV avec le Médecin du travail -selon vos dires, il vous déclarera en INAPTITUDE .rnrn2 possibilités rnrn- première : cette inaptitude est prononcée en un seul examen (car il vous a vu en pré reprise il y a moins d'un mois et votre arrêt de travail a duré plus de 3 mois).rnDans ce cas il devrait vous donner un formulaire ITI (Indemnité temporaire d'Inaptitude) que vous adresserez à la SS et qui vous permettra de bénéficier d'une indemnisation d’arrêt de travail pendant un mois.rnPendant ce mois votre employeur est censé rechercher à vous reclasser dans un autre emploi compatible avec votre état de santé.rnS'il ne le peut pas il doit vous licencier (indemnités légales X 2 puisqu'il s'agit d'une MP) ou reprendre votre salaire après un mois.rnrndeuxième possibilité.rnle 17/08 Le médecin du travail a la possibilité de différer de 14 jours pour prononcer l'inaptitude. Il vous reconvoque au plus tard le 30/08. Date à laquelle il prononce l'inaptitude . C'est alors le mème processus que dans la première possibilité.rnReste le probleme de votre indemnisation entre ces 2 examens médicaux. Si pas d'arrangements avec votre employeur, vous pouvez demander à votre médecin traitant de vous faire un nouvel arrêt de travail jusqu'à la veille du 2e examen par le médecin du travail.rnrnLa consolidationrna l'initiative de votre médecin traitant ou du médecin conseil.rnElle met fin à l’arrêt de travail en maladie professionnelle.rnSi votre médecin écrit "consolidation avec séquelles", le médecin conseil de la SS vous convoquera et fixera un taux d'IPP en %pourcentage (Incapacité Partielle Permanente) Ce taux se transformera en rente à vie.rnDonc cette "consolidation" devrait être engagée après le prononcé de l'Inaptitude par le médecin du travail.rnrnPS n'oubliez pas de vous inscrire à "pole emploi" après votre licenciement.