Fin anticipé initiative salarié après renouvellement périod essai

Bonjour,rnrnJe souhaiterai savoir si il est possible en tant que salarié de mettre fin de manière anticipé à ma période d'essai qui a été prolongé et dans le même temps, mise a terme lors de la fin du renouvellement.rnrn Début contrat: 1 Juin 2012rnrn Fin période d'essai théorique: 31 août 2012rnrn Fin période d'essai apres renouvellement : 31 septembre 2012rnrn Courant Juillet: Lettre stipulant le renouvellement de la période d'essai pour 1 mois (jusqu'au 31 septembre 2012), ainsi que la non confirmation (= licenciement) à cette même date. rn rn Je souhaite partir plus tôt afin de commencer une école le 03 septembre tout en gardant mes droit aux allocations si jamais à la fin de cette école je n'ai pas de travail. Je précise que j'aurai travaillé plus de 4 mois lors de ces 28 derniers mois, lorsque l'on sera en Juin 2013.rnrnrnMerci d'avance pour vos réponsesrnrnDECARIS Christophe Dernière modification : 24/08/2012